招聘人员
初期团队可以保持在3-5人,核心是跑通运营模式。目前已有1个负责店铺运营和1个负责短视频运营的人员,扩展到5个店铺后,建议至少再招聘4-6人,分别负责新增店铺的运营、达人建联、广告服务等工作。
岗位职责
1.店铺运营:负责管理店铺日常工作,例如订单处理、客户服务、数据分析、售前售后服务等,并且要熟悉TT平台规则和电商逻辑。
2.视频制作:负责视频内容的策划、制作和剪辑,要具备市场调研能力,了解目标用户群体,并能制作吸引用户的内容。这个岗位也可以去找外包,因为前期搭建一个团队做视频制作,可能要花很多精力和费用支持,并且刚刚开始的效果一般,需要度过磨合期,才可能有效果。
3.BD:负责达人建联这个方向的工作,主要是收集达人信息,私下沟通达人,这样效果可能会比在TT后台找达人合作的效果好一点。
4.ADS投手:负责广告投放,能把这个地方做起来,不亚于达人建联的效果
经验要求
店铺运营、BD、ADS投手建议招聘有经验的,因为这个岗位直接关系到店铺营收
视频制作可以尝试招聘没有经验的,但是一定要有创意的
英语要求
上面说是美国市场,那英语能力是比较重要的,最低4级要过,如果是6级以上是最好的,特别是店铺运营和BD这两个岗位